Lowongan Niro Ceramic Sales Indonesia Januari 2012

PT. Niro Ceramic Sales Indonesia atau dikenal dengan Niro Granite merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang homogenous Tile. Pertama diperkenalkan dan diproduksi pada awal tahun 1979 oleh Niro Ceramic SA di Kota Cresciano, Swiss.

Pada tahun 1989, Niro Granite mulai memasuki pasar Asia dengan didirikannya pabrik di Malaysia yang bernama Niro Ceramic Sdn. Bhd. Tahun 1995, Niro Ceramic Sdn. Bhd melebarkan sayapnya dengan mendirikan Niro Granite Indonesia. Dalam perkembangannya, Niro Granite Indonesia mengadakan ekspansi bisnis dalam distribusi produk sehingga pada tahun 2008, terbentuklah PT. Niro Ceramic Sales Indonesia (NCSI) yang berkonsentrasi pada bidang trading dan distribusi. Selain itu, Niro Granite juga hadir di negara Singapore, China, Vietnam, dan Spanyol.

Niro Granite telah diterima secara global dan telah mengekspor ke lebih dari 60 negara. Proyek penting di Eropa dan banyak proyek bergengsi di seluruh dunia yaitu Nakheel - Marina Residence dan Jumeriah Heights, Dubai, Al Reem Island, Abu Dhabi, Piala Dunia 2010 Stadion New Orlando Soweto, Afrika Selatan, dan masih banyak lagi.

Koleksi produk Niro Granite terisnpisrasi dari desain bebatuan alam, dengan berbagai format dari ukuran 40x40cm s/d 120x60cm, serta dalam rangkaian permukaan dari unpolished sampai dengan rock. Karena koleksi Niro Granite yang inovatif inilah, maka Niro Granite mendapatkan award dari rekor Bisnis Indonesia (ReBi) dalam kategori "Perusahaan Granite Tile Paling Inovatif dalam Pengembangan Desain Produk Porselin Tile" di tahun 2010. Yang kemudian di tahun 2011 kembali mendapatkan penghargaan dalam kategori Perusahaan Granite Tile yang Merintis "Program Preferred Partnership" dan Memiliki Preferred Partner Retail Terbanyak di Indonesia.

Kini, Niro Granite Indonesia semakin berkembang pesat dengan memiliki kantor cabang di Bandung, Surabaya, Medan, dan Pekanbaru, serta memiliki 15 distributor tunggal yang tersebar di beberapa kota besar Indonesia.

Peluang Berkarir di Niro Granite periode Januari 2012

Kami mengundang bakat terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama kami dengan posisi berikut :

Sales Executive - Jakarta, Pekanbaru - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Exhibition Project Coordinator (EPC) - Jakarta - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Sales Promotion - Jakarta, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, SLTA/ sederajat, kandidat berpengalaman kerja dalam bidang yang relevan akan diutamakan
Sales Area Coordinator - Jakarta - Pria/ Wanita, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Showroom Attendance - Jakarta - Wanita, usia 23-32 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Costing Officer - Cikeas (Cibubur) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Communication - Jakarta - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
GA Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 8 -10 thn di bidang GA
Accounting ( GL Staff ) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2-4 thn
Voucher Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Warehouse Officer - Pekan Baru - Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Niro Ceramic Sales Indonesia Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Niro Ceramic Sales Indonesia Januari 2012

PT. Niro Ceramic Sales Indonesia atau dikenal dengan Niro Granite merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang homogenous Tile. Pertama diperkenalkan dan diproduksi pada awal tahun 1979 oleh Niro Ceramic SA di Kota Cresciano, Swiss.

Pada tahun 1989, Niro Granite mulai memasuki pasar Asia dengan didirikannya pabrik di Malaysia yang bernama Niro Ceramic Sdn. Bhd. Tahun 1995, Niro Ceramic Sdn. Bhd melebarkan sayapnya dengan mendirikan Niro Granite Indonesia. Dalam perkembangannya, Niro Granite Indonesia mengadakan ekspansi bisnis dalam distribusi produk sehingga pada tahun 2008, terbentuklah PT. Niro Ceramic Sales Indonesia (NCSI) yang berkonsentrasi pada bidang trading dan distribusi. Selain itu, Niro Granite juga hadir di negara Singapore, China, Vietnam, dan Spanyol.

Niro Granite telah diterima secara global dan telah mengekspor ke lebih dari 60 negara. Proyek penting di Eropa dan banyak proyek bergengsi di seluruh dunia yaitu Nakheel - Marina Residence dan Jumeriah Heights, Dubai, Al Reem Island, Abu Dhabi, Piala Dunia 2010 Stadion New Orlando Soweto, Afrika Selatan, dan masih banyak lagi.

Koleksi produk Niro Granite terisnpisrasi dari desain bebatuan alam, dengan berbagai format dari ukuran 40x40cm s/d 120x60cm, serta dalam rangkaian permukaan dari unpolished sampai dengan rock. Karena koleksi Niro Granite yang inovatif inilah, maka Niro Granite mendapatkan award dari rekor Bisnis Indonesia (ReBi) dalam kategori "Perusahaan Granite Tile Paling Inovatif dalam Pengembangan Desain Produk Porselin Tile" di tahun 2010. Yang kemudian di tahun 2011 kembali mendapatkan penghargaan dalam kategori Perusahaan Granite Tile yang Merintis "Program Preferred Partnership" dan Memiliki Preferred Partner Retail Terbanyak di Indonesia.

Kini, Niro Granite Indonesia semakin berkembang pesat dengan memiliki kantor cabang di Bandung, Surabaya, Medan, dan Pekanbaru, serta memiliki 15 distributor tunggal yang tersebar di beberapa kota besar Indonesia.

Peluang Berkarir di Niro Granite periode Januari 2012

Kami mengundang bakat terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama kami dengan posisi berikut :

Sales Executive - Jakarta, Pekanbaru - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Exhibition Project Coordinator (EPC) - Jakarta - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Sales Promotion - Jakarta, Makassar - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, SLTA/ sederajat, kandidat berpengalaman kerja dalam bidang yang relevan akan diutamakan
Sales Area Coordinator - Jakarta - Pria/ Wanita, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
Showroom Attendance - Jakarta - Wanita, usia 23-32 thn, D3, pengalaman kerja 1 thn
Costing Officer - Cikeas (Cibubur) - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Communication - Jakarta - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 1 thn
GA Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 8 -10 thn di bidang GA
Accounting ( GL Staff ) - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2-4 thn
Voucher Staff - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Warehouse Officer - Pekan Baru - Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Niro Ceramic Sales Indonesia Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan PT. Asia Pacific Fibers, Tbk Januari 2012

PT. Asia Pacific Fibers, Tbk, yang sebelumnya dikenal sebagai Polysindo Eka Perkasa memulai kegiatannya pada tahun 1984 sebagai produsen dan pemasar chip poliester, serat dan benang filamen dengan mendirikan pabrik benang filamen di Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Dalam tahun-tahun berikutnya, perbaikan secara kontinyu dibuat dalam infrastruktur perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan dengan portofolio produk meningkatkan permintaan untuk produk perusahaan di pasar domestik dan ekspor agar tumbuh secara terus-menerus.

Pada tahun 90-an, perusahaan memulai ekspansi pabrik hulu dengan mendirikan sebuah pabrik manufaktur PTA dan serat poliester dengan lokasi pabrik di Karawang, Jawa Barat, Indonesia. Pada tahun 1997, perusahaan ini didirikan sebagai perusahaan pemimpin produsen poliester terkemuka di Indonesia.

Sejak itu, perusahaan telah menambahkan kapasitas, menerapkan teknologi, inovasi proses dan produk, dan memiliki pasar yang melayani seluruh dunia. Saat ini, fasilitas manufaktur poliester Asia Pasific Fibers terdiri pada kapasitas sebesar 330.000 MT per tahun, sehingga menjadikan kami sebagai produsen poliester terbesar di Indonesia.

Namun, perjalanan dilanjutkan. Pada 2 Desember 2009, dalam upaya untuk meningkatkan semua aspek kinerja perusahaan selangkah lebih maju, maka diambil keputusan untuk mengubah nama perusahaan dari PT Polysindo Eka Perkasa Tbk menjadi PT Asia Pasific Fibers Tbk. Nama baru ini terutama dirancang untuk mencerminkan jangkauan pasar yang meningkat menjadi seluruh dunia dan konsisten dengan prospek peningkatan dalam hal pemulihan kuat dari pangsa pasar dan kinerja perusahaan dalam beberapa tahun terakhir.
 

Asia Pasific Fibers akan terus berusaha untuk mencapai keunggulan dalam semua kegiatan dan sedang mencari optimisme ke masa depan, siap menghadapi tantangan. Dasar dari strategi Asia Pasific Fibers adalah agar masa depan terus terintegrasi vertikal, peningkatan kapasitas dan inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam.

Kesempatan Kerja di PT. Asia Pacific Fibers, Tbk periode Januari 2012

Kami adalah Perusahaan manufaktur benang poliester terbesar di Semarang dan juga di Indonesia mencari kandidat untuk posisi :

MARKETING MANAGER - D3/ S1, usia 35-40 thn, pengalaman kerja 8-10 thn di industri dan posisi kerja yang relevan, bersedia untuk penempatan kerja di Bandung
SENIOR DEVELOPER IT - S1, pengalaman kerja 3 thn, usia 27-35 thn
MANAGER MAINTENANCE SPINNING POY/ SDY - S1, umur maks. 45 thn, pengalaman kerja selama 15 thn
Deputy General Manager Electric - D3/ S1, Pria, usia 45-50 thn, pengalaman kerja selama 5 thn di level Manajer, penempatan kerja di Kaliwungu/ Semarang
Deputy General Manager Costing (DGM) – Textile Yarn - S1, umur maks. 45 thn, pengalaman kerja 15 thn

Bagi kandidat pelamar kerja yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan PT. Asia Pacific Fibers, Tbk Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan PT. Asia Pacific Fibers, Tbk Januari 2012

PT. Asia Pacific Fibers, Tbk, yang sebelumnya dikenal sebagai Polysindo Eka Perkasa memulai kegiatannya pada tahun 1984 sebagai produsen dan pemasar chip poliester, serat dan benang filamen dengan mendirikan pabrik benang filamen di Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Dalam tahun-tahun berikutnya, perbaikan secara kontinyu dibuat dalam infrastruktur perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan dengan portofolio produk meningkatkan permintaan untuk produk perusahaan di pasar domestik dan ekspor agar tumbuh secara terus-menerus.

Pada tahun 90-an, perusahaan memulai ekspansi pabrik hulu dengan mendirikan sebuah pabrik manufaktur PTA dan serat poliester dengan lokasi pabrik di Karawang, Jawa Barat, Indonesia. Pada tahun 1997, perusahaan ini didirikan sebagai perusahaan pemimpin produsen poliester terkemuka di Indonesia.

Sejak itu, perusahaan telah menambahkan kapasitas, menerapkan teknologi, inovasi proses dan produk, dan memiliki pasar yang melayani seluruh dunia. Saat ini, fasilitas manufaktur poliester Asia Pasific Fibers terdiri pada kapasitas sebesar 330.000 MT per tahun, sehingga menjadikan kami sebagai produsen poliester terbesar di Indonesia.

Namun, perjalanan dilanjutkan. Pada 2 Desember 2009, dalam upaya untuk meningkatkan semua aspek kinerja perusahaan selangkah lebih maju, maka diambil keputusan untuk mengubah nama perusahaan dari PT Polysindo Eka Perkasa Tbk menjadi PT Asia Pasific Fibers Tbk. Nama baru ini terutama dirancang untuk mencerminkan jangkauan pasar yang meningkat menjadi seluruh dunia dan konsisten dengan prospek peningkatan dalam hal pemulihan kuat dari pangsa pasar dan kinerja perusahaan dalam beberapa tahun terakhir.
 

Asia Pasific Fibers akan terus berusaha untuk mencapai keunggulan dalam semua kegiatan dan sedang mencari optimisme ke masa depan, siap menghadapi tantangan. Dasar dari strategi Asia Pasific Fibers adalah agar masa depan terus terintegrasi vertikal, peningkatan kapasitas dan inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam.

Kesempatan Kerja di PT. Asia Pacific Fibers, Tbk periode Januari 2012

Kami adalah Perusahaan manufaktur benang poliester terbesar di Semarang dan juga di Indonesia mencari kandidat untuk posisi :

MARKETING MANAGER - D3/ S1, usia 35-40 thn, pengalaman kerja 8-10 thn di industri dan posisi kerja yang relevan, bersedia untuk penempatan kerja di Bandung
SENIOR DEVELOPER IT - S1, pengalaman kerja 3 thn, usia 27-35 thn
MANAGER MAINTENANCE SPINNING POY/ SDY - S1, umur maks. 45 thn, pengalaman kerja selama 15 thn
Deputy General Manager Electric - D3/ S1, Pria, usia 45-50 thn, pengalaman kerja selama 5 thn di level Manajer, penempatan kerja di Kaliwungu/ Semarang
Deputy General Manager Costing (DGM) – Textile Yarn - S1, umur maks. 45 thn, pengalaman kerja 15 thn

Bagi kandidat pelamar kerja yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi yang tersedia, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan PT. Asia Pacific Fibers, Tbk Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan INDOLAKTO (Indomilk) Januari 2012

PT. INDOLAKTO - PT. Australia Indonesian  Milk Industries (PT. INDOMILK) didirikan pada tahun 1967 sebagai perwujudan penanaman modal asing dan pelopor dalam pembuatan susu  yaitu  susu kental manis secara modern di Indonesia.

Bersama dengan 200 karyawan, pengembangan produk dan usaha terus dilakukan hingga  diluncurkan produk lainnya seperti susu pasteurisasi merk INDOMILK pada tahun 1970 , produk  mentega dengan merk ORCHID BUTTER dan untuk merk Golden Churn pada tahun 1971,  produk es krim untuk merk Peter Ice Cream pada tahun 1972, serta susu bubuk INDOMILK yang  diproduksi dengan sistem  toll manufacturing pada tahun 1985.
 
Pada tahun 1986 PT. INDOMILK memperoleh status PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) setelah terjadinya alih teknologi dan permodalan. Produk berikutnya yang diluncurkan setelah perubahan status ini adalah susu kental manis CAP ENAAK.

Tahun 1988 susu kental manis produksi INDOMILK telah diimpor oleh berbagai negara seperti Malaysia, Singapura, Bangladesh, Vietnam, Myanmar, Taiwan, Timur Tengah, Afrika dan Amerika Latin. 

Saat ini produk-produk tersebut sudah diekspor ke: Singapura, Kamboja, Brunei Darussalam, Philipina, Hongkong, Taiwan, Jepang, Korea, Fiji, Nauru, Tonga, Solomon, Samoa, Vanuatu, Papua Nugini, New Zealand, Timor Leste, Cameroon, Malawi, Moroni, Maladewa.

Untuk memperkuat sinergi dalam badan perusahaan, maka pada bulan April 2008 dilakukan merger terhadap PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK), PT. Indomurni Dairy Industries, PT. Ultrindo, PT. INDOLAKTO dan PT. Indoeskrim ke dalam satu payung usaha, yaitu PT. INDOLAKTO.

Kesempatan Kerja di PT. INDOLAKTO (Indomilk) periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan beberapa kandidat yang terampil dan berdedikasi tinggi untuk posisi kerja sebagai berikut : 

Lab. Tech Microbiology - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Psyschem - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Inline Process SKM - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Retain - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Staff Kalibrasi dan Validasi - Pria, umur maks. 28 thn, S1

Supervisor DA Inline Process - Pria, S1

Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses terlebih dahulu prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan INDOLAKTO (Indomilk) Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan INDOLAKTO (Indomilk) Januari 2012

PT. INDOLAKTO - PT. Australia Indonesian  Milk Industries (PT. INDOMILK) didirikan pada tahun 1967 sebagai perwujudan penanaman modal asing dan pelopor dalam pembuatan susu  yaitu  susu kental manis secara modern di Indonesia.

Bersama dengan 200 karyawan, pengembangan produk dan usaha terus dilakukan hingga  diluncurkan produk lainnya seperti susu pasteurisasi merk INDOMILK pada tahun 1970 , produk  mentega dengan merk ORCHID BUTTER dan untuk merk Golden Churn pada tahun 1971,  produk es krim untuk merk Peter Ice Cream pada tahun 1972, serta susu bubuk INDOMILK yang  diproduksi dengan sistem  toll manufacturing pada tahun 1985.
 
Pada tahun 1986 PT. INDOMILK memperoleh status PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) setelah terjadinya alih teknologi dan permodalan. Produk berikutnya yang diluncurkan setelah perubahan status ini adalah susu kental manis CAP ENAAK.

Tahun 1988 susu kental manis produksi INDOMILK telah diimpor oleh berbagai negara seperti Malaysia, Singapura, Bangladesh, Vietnam, Myanmar, Taiwan, Timur Tengah, Afrika dan Amerika Latin. 

Saat ini produk-produk tersebut sudah diekspor ke: Singapura, Kamboja, Brunei Darussalam, Philipina, Hongkong, Taiwan, Jepang, Korea, Fiji, Nauru, Tonga, Solomon, Samoa, Vanuatu, Papua Nugini, New Zealand, Timor Leste, Cameroon, Malawi, Moroni, Maladewa.

Untuk memperkuat sinergi dalam badan perusahaan, maka pada bulan April 2008 dilakukan merger terhadap PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK), PT. Indomurni Dairy Industries, PT. Ultrindo, PT. INDOLAKTO dan PT. Indoeskrim ke dalam satu payung usaha, yaitu PT. INDOLAKTO.

Kesempatan Kerja di PT. INDOLAKTO (Indomilk) periode Januari 2012

Saat ini, kami membutuhkan beberapa kandidat yang terampil dan berdedikasi tinggi untuk posisi kerja sebagai berikut : 

Lab. Tech Microbiology - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Psyschem - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Inline Process SKM - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Lab. Tech Retain - Pria, umur maks. 28 thn, D3
Staff Kalibrasi dan Validasi - Pria, umur maks. 28 thn, S1

Supervisor DA Inline Process - Pria, S1

Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses terlebih dahulu prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan INDOLAKTO (Indomilk) Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan YAMAHA MUSICAL PRODUCTS INDONESIA Januari 2012

PT Yamaha Musical Products Indonesia, salah satu anak perusahaan dari YAMAHA CORPORATION JAPAN yang terletak di Pasuruan, Jawa Timur yang terlibat dalam Manufaktur Musical Instrument dengan basis ekspor 99% ke Asia dan Amerika.

Lowongan Kerja di PT Yamaha Musical Products Indonesia periode Januari 2012

PT. Yamaha Musical Products Indonesia yang bergerak di bidang manufacture alat music, membutuhkan kandidat yang handal dengan persyaratan sebagai berikut : 

PRODUCTION STAFF - Pria, lajang, usia 24-30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
PLANT MAINTENANCE LEADER - Pria, usia 25-30 thn, lajang/ sudah menikah, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn (untuk 1 thn) dan 3 thn (untuk D3)
PURCHASING SUPERVISOR/ CHIEF - Pria, usia 30-35 thn, lajang/ sudah menikah, S1, pengalaman kerja 2 thn
PURCHASING STAFF - Pria, usia 25-30 thn, lajang/ sudah menikah, S1

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 2 Februari 2012.

Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di

Lowongan YAMAHA MUSICAL PRODUCTS INDONESIA Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan YAMAHA MUSICAL PRODUCTS INDONESIA Januari 2012

PT Yamaha Musical Products Indonesia, salah satu anak perusahaan dari YAMAHA CORPORATION JAPAN yang terletak di Pasuruan, Jawa Timur yang terlibat dalam Manufaktur Musical Instrument dengan basis ekspor 99% ke Asia dan Amerika.

Lowongan Kerja di PT Yamaha Musical Products Indonesia periode Januari 2012

PT. Yamaha Musical Products Indonesia yang bergerak di bidang manufacture alat music, membutuhkan kandidat yang handal dengan persyaratan sebagai berikut : 

PRODUCTION STAFF - Pria, lajang, usia 24-30 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
PLANT MAINTENANCE LEADER - Pria, usia 25-30 thn, lajang/ sudah menikah, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn (untuk 1 thn) dan 3 thn (untuk D3)
PURCHASING SUPERVISOR/ CHIEF - Pria, usia 30-35 thn, lajang/ sudah menikah, S1, pengalaman kerja 2 thn
PURCHASING STAFF - Pria, usia 25-30 thn, lajang/ sudah menikah, S1

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 2 Februari 2012.

Bagi kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerja nya di

Lowongan YAMAHA MUSICAL PRODUCTS INDONESIA Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan GS Battery (GS Astra) Januari 2012

PT. GS Battery merupakan perusahaan joint venture antara GS Yuasa International Ltd, Toyota Corporation dan PT. Astra Otoparts Tbk, dengan memiliki lebih dari 2.000 karyawan. Kami memproduksi baterai otomotif dan sepeda motor dengan merek "GS Astra".

Bisnis GS Yuasa Corporation termasuk pembuatan dan penyediaan baterai, sistem pasokan listrik, peralatan pencahayaan, dan peralatan listrik khusus lainnya. Dalam rangka agar memungkinkan kami untuk menawarkan produk dan layanan yang terbaik memenuhi kebutuhan pelanggan kami di seluruh dunia, kami terus melakukan modifikasi dan perbaikan untuk bidang R & D, manufaktur, dan sistem distribusi, memastikan bahwa hal tersebut memiliki fokus global.

Karir - PT. GS Battery periode Januari 2012

Saat ini kami membutuhkan kandidat potensial untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Technical Engineering - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
Procurement Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3
IT Engineer - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
EHS Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3
Secretary of BOD - Jakarta Utara -  Wanita, umur maks. 25 thn, D3

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 5 Februari 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja terhadap posisi di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan GS Battery (GS Astra) Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan GS Battery (GS Astra) Januari 2012

PT. GS Battery merupakan perusahaan joint venture antara GS Yuasa International Ltd, Toyota Corporation dan PT. Astra Otoparts Tbk, dengan memiliki lebih dari 2.000 karyawan. Kami memproduksi baterai otomotif dan sepeda motor dengan merek "GS Astra".

Bisnis GS Yuasa Corporation termasuk pembuatan dan penyediaan baterai, sistem pasokan listrik, peralatan pencahayaan, dan peralatan listrik khusus lainnya. Dalam rangka agar memungkinkan kami untuk menawarkan produk dan layanan yang terbaik memenuhi kebutuhan pelanggan kami di seluruh dunia, kami terus melakukan modifikasi dan perbaikan untuk bidang R & D, manufaktur, dan sistem distribusi, memastikan bahwa hal tersebut memiliki fokus global.

Karir - PT. GS Battery periode Januari 2012

Saat ini kami membutuhkan kandidat potensial untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Technical Engineering - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
Procurement Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3
IT Engineer - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
EHS Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3
Secretary of BOD - Jakarta Utara -  Wanita, umur maks. 25 thn, D3

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 5 Februari 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja terhadap posisi di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan GS Battery (GS Astra) Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Lock & Lock Indonesia Januari 2012

Lock & Lock Co, Ltd, merupakan salah satu produsen kontainer kedap udara kualitas tertinggi yang terbaik di dunia. Karena kami didirikan pada tahun 1985 di Korea, kami telah dikenal di bidang perkakas dapur & rumah untuk lebih dari 20 tahun. Selama 10 tahun terakhir, "Lock & Lock" mengalami pertumbuhan yang luar biasa dengan mencapai lebih dari 40 kali dalam penjualan.

Kami memiliki berbagai macam lini produk dari wadah penyimpanan makanan untuk barang rumah tangga. "Lock & Lock" adalah merek yang berkembang cepat dan kami sekarang mengekspor ke lebih dari 100 negara termasuk Amerika Serikat, Inggris, Jerman, dan Cina. Juga kami memiliki 18 cabang di luar negeri termasuk yang baru didirikan yaitu PT. LOCK & LOCK INDONESIA.

Karir di Lock & Lock Indonesia periode Januari 2012

Dalam rangka memperluas bisnis kami, kami ingin mengundang khusus individu dengan keterampilan interpersonal yang baik dan menjanjikan untuk menjadi bagian dari tim Indonesia kami sebagai :

Logistic - Jakarta - D3, pengalaman kerja 3 thn
IT SAP - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn
Sales - Jakarta - D3, pengalaman kerja 3 thn
Graphic Designer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
LEGAL SUPERVISOR & STAFF - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
CUSTOMER SERVICE - Jakarta - SMU/ sederajat, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
WEBSITE MARKETING - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
PUBLIC RELATION - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 2 Februari 2012 (khusus posisi Public Relation) dan 1 Februari 2012 (untuk semua posisi yang tersedia di atas, kecuali Public Relation).

Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Lock & Lock Indonesia Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Lock & Lock Indonesia Januari 2012

Lock & Lock Co, Ltd, merupakan salah satu produsen kontainer kedap udara kualitas tertinggi yang terbaik di dunia. Karena kami didirikan pada tahun 1985 di Korea, kami telah dikenal di bidang perkakas dapur & rumah untuk lebih dari 20 tahun. Selama 10 tahun terakhir, "Lock & Lock" mengalami pertumbuhan yang luar biasa dengan mencapai lebih dari 40 kali dalam penjualan.

Kami memiliki berbagai macam lini produk dari wadah penyimpanan makanan untuk barang rumah tangga. "Lock & Lock" adalah merek yang berkembang cepat dan kami sekarang mengekspor ke lebih dari 100 negara termasuk Amerika Serikat, Inggris, Jerman, dan Cina. Juga kami memiliki 18 cabang di luar negeri termasuk yang baru didirikan yaitu PT. LOCK & LOCK INDONESIA.

Karir di Lock & Lock Indonesia periode Januari 2012

Dalam rangka memperluas bisnis kami, kami ingin mengundang khusus individu dengan keterampilan interpersonal yang baik dan menjanjikan untuk menjadi bagian dari tim Indonesia kami sebagai :

Logistic - Jakarta - D3, pengalaman kerja 3 thn
IT SAP - Jakarta - Pria, S1, pengalaman kerja 1 thn
Sales - Jakarta - D3, pengalaman kerja 3 thn
Graphic Designer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
LEGAL SUPERVISOR & STAFF - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
CUSTOMER SERVICE - Jakarta - SMU/ sederajat, pengalaman kerja 2 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
WEBSITE MARKETING - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
PUBLIC RELATION - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 2 Februari 2012 (khusus posisi Public Relation) dan 1 Februari 2012 (untuk semua posisi yang tersedia di atas, kecuali Public Relation).

Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Lock & Lock Indonesia Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Kerja SUTINDO Januari 2012

PT. Sutindo merupakan salah satu group perusahaan terbesar di Surabaya yang bergerak di bidang distribusi dan stockist produk logam besi baja, non-ferrous, sanitary, dan kimia industri. 

Karir di PT. Sutindo - Januari 2012

Dalam rangka pengembangan bisnis kami yang semakin besar, kami membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi berikut :

SECURITY - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan SMA/ SMK, pengalaman kerja 1 thn
OPERATOR CRANE - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan SMA/ SMK
KERNET - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan SMA/ SMK
SOPIR DIREKSI - Pria, lulusan SMA/ SMK, memiliki SIM A

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja untuk posisi-posisi kerja di atas adalah 31 Januari 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Kerja SUTINDO Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Kerja SUTINDO Januari 2012

PT. Sutindo merupakan salah satu group perusahaan terbesar di Surabaya yang bergerak di bidang distribusi dan stockist produk logam besi baja, non-ferrous, sanitary, dan kimia industri. 

Karir di PT. Sutindo - Januari 2012

Dalam rangka pengembangan bisnis kami yang semakin besar, kami membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi berikut :

SECURITY - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan SMA/ SMK, pengalaman kerja 1 thn
OPERATOR CRANE - Pria, umur maks. 35 thn, lulusan SMA/ SMK
KERNET - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan SMA/ SMK
SOPIR DIREKSI - Pria, lulusan SMA/ SMK, memiliki SIM A

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja untuk posisi-posisi kerja di atas adalah 31 Januari 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Kerja SUTINDO Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan YAKULT INDONESIA Januari 2012

YAKULT INDONESIA PERSADA - Yakult adalah minuman probiotik mirip yogurt yang dibuat dari fermentasi skimmed milk dan gula dengan bakteri Lactobacillus casei. Karena L. casei Shirota dapat ditemui dalam sistem pencernaan, Yakult dipromosikan sebagai minuman yang baik untuk kesehatan.

Namanya berasal dari jahurto, bahasa Esperanto untuk "yoghurt". Yakult ditemukan oleh doktor Minoru Shirota pada 1930. Pada 1935, ia mendirikan Yakult Honsha Co., Ltd. untuk memasarkan minuman ini. Sejak saat itu, Yakult telah memperkenalkan berbagai minuman yang mengandung bakteri Bifidobacterium breve, dan telah menggunakan lactobacilli untuk mengembangkan kosmetika. Yakult Honsha juga memainkan peran penting dalam penelitian obat kemotrapi irinotecan.

Saat ini, Yakult diproduksi dan dijual di Jepang, Asia, Australia, Amerika Latin, dan Eropa, walaupun bakterinya masih diimpor dari Jepang.

Walaupun awalnya hanya dipandang sebelah mata oleh para ahli di Eropa, tetapi setelah manfaatnya dapat dirasakan, perhatian terhadap Lactobacillus casei Shirota strain meningkat. Istilah probiotikpun menjadi populer terutama setelah media masa tertarik oleh hasil penelitian kerjasama antara Yakult dengan universitas-universitas di Eropa.

Sejak saat itu dunia kesehatanpun berpaling ke konsep pencegahan penyakit melalui konsumsi probiotik secara teratur dan peningkatan kesehatan dengan probiotik dilakukan setiap hari oleh 25 juta orang di 27 negara diseluruh dunia.

Peluang Karir di Yakult Indonesia Persada - Januari 2012

DIBUTUHKAN SEGERA !

Kami mencari kandidat yang sangat termotivasi untuk mengisi posisi sebagai :

IT MANAGER (ITM) - Pria, umur maks. 30 thn, S1/ S2, paham akan sistem ERP/ SAP

Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja untuk posisi di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di

Lowongan YAKULT INDONESIA Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan YAKULT INDONESIA Januari 2012

YAKULT INDONESIA PERSADA - Yakult adalah minuman probiotik mirip yogurt yang dibuat dari fermentasi skimmed milk dan gula dengan bakteri Lactobacillus casei. Karena L. casei Shirota dapat ditemui dalam sistem pencernaan, Yakult dipromosikan sebagai minuman yang baik untuk kesehatan.

Namanya berasal dari jahurto, bahasa Esperanto untuk "yoghurt". Yakult ditemukan oleh doktor Minoru Shirota pada 1930. Pada 1935, ia mendirikan Yakult Honsha Co., Ltd. untuk memasarkan minuman ini. Sejak saat itu, Yakult telah memperkenalkan berbagai minuman yang mengandung bakteri Bifidobacterium breve, dan telah menggunakan lactobacilli untuk mengembangkan kosmetika. Yakult Honsha juga memainkan peran penting dalam penelitian obat kemotrapi irinotecan.

Saat ini, Yakult diproduksi dan dijual di Jepang, Asia, Australia, Amerika Latin, dan Eropa, walaupun bakterinya masih diimpor dari Jepang.

Walaupun awalnya hanya dipandang sebelah mata oleh para ahli di Eropa, tetapi setelah manfaatnya dapat dirasakan, perhatian terhadap Lactobacillus casei Shirota strain meningkat. Istilah probiotikpun menjadi populer terutama setelah media masa tertarik oleh hasil penelitian kerjasama antara Yakult dengan universitas-universitas di Eropa.

Sejak saat itu dunia kesehatanpun berpaling ke konsep pencegahan penyakit melalui konsumsi probiotik secara teratur dan peningkatan kesehatan dengan probiotik dilakukan setiap hari oleh 25 juta orang di 27 negara diseluruh dunia.

Peluang Karir di Yakult Indonesia Persada - Januari 2012

DIBUTUHKAN SEGERA !

Kami mencari kandidat yang sangat termotivasi untuk mengisi posisi sebagai :

IT MANAGER (ITM) - Pria, umur maks. 30 thn, S1/ S2, paham akan sistem ERP/ SAP

Bagi Anda yang ingin melakukan pelamaran kerja untuk posisi di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya di

Lowongan YAKULT INDONESIA Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Yamaha Motor Januari 2012

YAMAHA MOTOR KENCANA INDONESIA adalah anak perusahaan yang menginduk pada Yamaha Motor Company di Jepang. Perusahaan ini merupakan salah satu produsen motor berkualitas tinggi yang terkemuka di seluruh dunia. 

Yamaha Motor Kencana Indonesia menawarkan peluang kerja terbaik untuk kandidat terpilih yang siap menjadi pemenang dalam industri bisnis.

Kesempatan Karir di Yamaha Motor Kencana Indonesia periode Januari 2012

Are you the one ?!
 

Kami mengundang kandidat terbaik untuk bergabung bersama kami dalam “The WINNING TEAM YAMAHA” untuk posisi sebagai berikut :

TECHNICAL SERVICE (SERV) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, S1
AREA MARKETING DEVELOPMENT (AMD) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1/ S2
NETWORK ARCHITECT (NET) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, S1
FIELD OFFICER (FO) - Jakarta, Bandung - Pria, umur maks. 25 thn, D3/ S1

Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Yamaha Motor Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Yamaha Motor Januari 2012

YAMAHA MOTOR KENCANA INDONESIA adalah anak perusahaan yang menginduk pada Yamaha Motor Company di Jepang. Perusahaan ini merupakan salah satu produsen motor berkualitas tinggi yang terkemuka di seluruh dunia. 

Yamaha Motor Kencana Indonesia menawarkan peluang kerja terbaik untuk kandidat terpilih yang siap menjadi pemenang dalam industri bisnis.

Kesempatan Karir di Yamaha Motor Kencana Indonesia periode Januari 2012

Are you the one ?!
 

Kami mengundang kandidat terbaik untuk bergabung bersama kami dalam “The WINNING TEAM YAMAHA” untuk posisi sebagai berikut :

TECHNICAL SERVICE (SERV) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, S1
AREA MARKETING DEVELOPMENT (AMD) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1/ S2
NETWORK ARCHITECT (NET) - Jakarta - Pria, umur maks. 27 thn, S1
FIELD OFFICER (FO) - Jakarta, Bandung - Pria, umur maks. 25 thn, D3/ S1

Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Lowongan Yamaha Motor Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bali Hai Brewery Indonesia Januari 2012

Bali Hai adalah merek bir yang diproduksi oleh PT. Bali Hai Brewery. Bali Hai dibuat dengan sebuah proporsi campuran beras ke dalam fermentasi biji gandum (barley malt). Merek minuman ini pertama kali diperkenalkan sejak tahun 1975.

Bir ini memiliki kadar alkohol 4,5 persen per saji. Di Indonesia, minuman ini dikonsumsi oleh orang berusia 21 tahun keatas.

PT. Bali Hai Brewery Indonesia adalah yang membuka pintu pada tahun 1975 sebagai afiliasi untuk pembuatan bir terkemuka Asia, kami memproduksi di bawah lisensi San Miguel Beer, Asahi Beer dan Löwenbräu Beer (non-alkohol). Selain dari pembuatan bir bermerek yang diakui dunia internasional, kami juga menciptakan produk kita sendiri. Merek unggulan Bali Hai Premium awalnya diperkenalkan di Pulau Dewata, Bali, untuk menjawab permintaan untuk bir premium berkualitas tinggi.
 

Dasar daripada keberhasilan lanjutan dari Bali Hai Premium Beer, yakni kami memproduksi merek lebih banyak lagi : bir botol dan kaleng merek Draft, Stout klasik yang diseduh dengan malt panggang yang paling terpilih, hop dan ragi; Timor super Brew yang bercita rasa kuat dan Cendrawasih Papua yang merupakan campuran premium beer lainnya. Brewing Tradisional dalam tradisi Pilsner legendaris dari kota Eropa kuno Plzen, dalam rangka kami untuk melanjutkan seni kerajinan tangan bir.

Kesempatan Kerja di Bali Hai Brewery Indonesia periode Januari 2012

Saat ini kami membuka proses seleksi kerja untuk berbagai posisi kerja yang tersedia dan penempatan kerja di berbagai kota di seluruh Indonesia. Berikut adalah posisi kerja yang dimaksud :

Area Sales Manager - Jakarta, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan, Manado, Medan - Pria, umur maks. 35 thn, memiliki SIM A/ C, S1, pengalaman kerja 5 thn
Regional Sales Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S2, pengalaman kerja 5 thn,
Area Sales Supervisor - Bali, Batam, Jakarta Raya, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Purchasing Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
IT Officer - Jakarta Utara - Pria, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Compensation And Benefit Officer - Jakarta Utara - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
TEKNISI REFRIGERASI - Makassar - Pria, umur maks. 30 thn, SMK/ D3, pengalaman kerja 1 thn
Data Analyst - Jakarta Utara - Pria, lajang, umur maks. 27 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
HR & GA Manager - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn

Untuk kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui 

Lowongan Bali Hai Brewery Indonesia Januari 2012

sumber : lokerspot

Lowongan Bali Hai Brewery Indonesia Januari 2012

Bali Hai adalah merek bir yang diproduksi oleh PT. Bali Hai Brewery. Bali Hai dibuat dengan sebuah proporsi campuran beras ke dalam fermentasi biji gandum (barley malt). Merek minuman ini pertama kali diperkenalkan sejak tahun 1975.

Bir ini memiliki kadar alkohol 4,5 persen per saji. Di Indonesia, minuman ini dikonsumsi oleh orang berusia 21 tahun keatas.

PT. Bali Hai Brewery Indonesia adalah yang membuka pintu pada tahun 1975 sebagai afiliasi untuk pembuatan bir terkemuka Asia, kami memproduksi di bawah lisensi San Miguel Beer, Asahi Beer dan Löwenbräu Beer (non-alkohol). Selain dari pembuatan bir bermerek yang diakui dunia internasional, kami juga menciptakan produk kita sendiri. Merek unggulan Bali Hai Premium awalnya diperkenalkan di Pulau Dewata, Bali, untuk menjawab permintaan untuk bir premium berkualitas tinggi.
 

Dasar daripada keberhasilan lanjutan dari Bali Hai Premium Beer, yakni kami memproduksi merek lebih banyak lagi : bir botol dan kaleng merek Draft, Stout klasik yang diseduh dengan malt panggang yang paling terpilih, hop dan ragi; Timor super Brew yang bercita rasa kuat dan Cendrawasih Papua yang merupakan campuran premium beer lainnya. Brewing Tradisional dalam tradisi Pilsner legendaris dari kota Eropa kuno Plzen, dalam rangka kami untuk melanjutkan seni kerajinan tangan bir.

Kesempatan Kerja di Bali Hai Brewery Indonesia periode Januari 2012

Saat ini kami membuka proses seleksi kerja untuk berbagai posisi kerja yang tersedia dan penempatan kerja di berbagai kota di seluruh Indonesia. Berikut adalah posisi kerja yang dimaksud :

Area Sales Manager - Jakarta, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan, Manado, Medan - Pria, umur maks. 35 thn, memiliki SIM A/ C, S1, pengalaman kerja 5 thn
Regional Sales Manager - Jakarta - Pria, umur maks. 38 thn, S2, pengalaman kerja 5 thn,
Area Sales Supervisor - Bali, Batam, Jakarta Raya, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara - Pria, umur maks. 32 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
Purchasing Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn
IT Officer - Jakarta Utara - Pria, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn
Compensation And Benefit Officer - Jakarta Utara - Wanita, lajang, umur maks. 28 thn, S1, pengalaman kerja 3 thn
TEKNISI REFRIGERASI - Makassar - Pria, umur maks. 30 thn, SMK/ D3, pengalaman kerja 1 thn
Data Analyst - Jakarta Utara - Pria, lajang, umur maks. 27 thn, D3/ S1, pengalaman kerja 2 thn
HR & GA Manager - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn

Untuk kandidat yang akan melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui 

Lowongan Bali Hai Brewery Indonesia Januari 2012

sumber : lokerspot